职务侵占8万多能判多少年

（一）若涉及职务侵占8万多，嫌疑人应主动自首，如实向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处理。
（二）积极退赔全部赃款，展现悔罪态度，这在量刑时会被考虑。
（三）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为，也可争取从轻处罚。
（四）避免出现拒不退赃等恶劣情节，防止加重刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占8万多算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑会结合犯罪情节。有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，或多次职务侵占等从重情节，都会影响量刑。
3.自首又积极退赔的，可能判拘役；拒不退赃的，可能接近三年有期徒刑。
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结论：
职务侵占8万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占8万多属于数额较大的情形，通常量刑区间是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，具体量刑并非固定，会综合考量各种犯罪情节。比如有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能从轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃等情节则可能从重处罚。若有自首且积极退赔全部赃款，可能适用拘役；若拒不退赃，可能接近三年有期徒刑量刑。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
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1.职务侵占8万多认定为数额较大，依规定公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。具体量刑受多种情节影响。
2.若有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，可能从轻处罚，甚至适用拘役。而存在多次职务侵占、拒不退赃等从重情节，量刑可能接近三年有期徒刑。
3.解决措施与建议：对于涉及职务侵占的人员，应积极自首，主动交代问题；尽快退赔全部赃款，争取从轻处罚机会。单位要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止类似犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占8万多被认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非固定，会结合犯罪情节综合考量。有自首、立功、积极退赃退赔等情况，属于从轻情节，比如存在自首且积极退赔全部赃款，可能会从轻处罚适用拘役。
（3）若存在多次职务侵占、拒不退赃等情节，则属于从重情节，可能会接近三年有期徒刑量刑。

提醒：职务侵占案件量刑因情节不同差异较大，若涉及此类案情，建议咨询专业分析。