刚出生宝宝被踩到责任谁担

（一）当在医院因医护人员疏忽踩到宝宝时，家属可先与医院沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可收集相关证据，如病历、监控视频等，通过法律途径要求医院承担赔偿责任。
（二）若被无关人员踩到，应及时固定证据，如现场照片、证人证言等，与踩人者协商赔偿。若协商无果，可向法院起诉要求其承担民事赔偿责任。
（三）若监护人自身存在过错，要认识到自身责任，在索赔时，可能会面临赔偿比例降低的情况，需做好心理准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
刚出生宝宝被踩到的责任承担需视具体情况而定。若在医院等场所因医护人员疏忽踩到宝宝，医院要担责，因为其未履行安全保障和合理照护义务，依据用人单位责任规定，由医院赔偿宝宝损害。若被无关人员踩到，且踩人者有过错，比如走路注意力不集中，踩人者构成侵权，要承担医疗费等合理费用的赔偿责任。若宝宝监护人有过错，如未合理看护，会减轻侵权人的责任。
1.医院方面应加强医护人员管理和培训，提升其安全意识和照护能力，减少工作疏忽。
2.无关人员在公共场所需提高注意力，避免因自身过错导致侵权行为。
3.宝宝监护人要切实履行好看护责任，在合理范围内保护宝宝安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
刚出生宝宝被踩到，责任承担分不同情况，医院疏忽则医院担责，无关人员过错则由其担责，若监护人有过错会减轻侵权人责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》中用人单位责任的规定，在医院等场所，若医护人员因工作疏忽踩到宝宝，医院作为用人单位，需对宝宝的损害承担赔偿责任，因为医院有安全保障和合理照护的义务。若被其他无关人员踩到，且该人员存在走路注意力不集中等过错，其行为构成侵权，要承担民事赔偿责任，需赔偿医疗费等合理费用。同时，如果宝宝监护人未在合理范围内看护，存在一定过错，那么可能会减轻侵权人的责任。

如果大家在生活中遇到此类责任认定和赔偿的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在医院等场所，若因医护人员工作疏忽踩到宝宝，依据用人单位责任规定，医院需对宝宝损害承担赔偿责任。这是因为医院有义务保障患者及其家属在医疗场所内的安全，并对医护人员的行为负责。
（2）若被其他无关人员踩到，且踩人者存在过错，如注意力不集中等，构成侵权行为，需承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费等合理费用。这是基于过错责任原则，谁造成损害谁就应承担相应后果。
（3）若宝宝监护人存在一定过错，比如未在合理范围内看护，可能会减轻侵权人的责任。这体现了过失相抵的法律原则，双方都有过错时，责任分担会相应调整。

提醒：遇到此类情况，需保留好相关证据，如医疗记录、现场监控等。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析责任承担问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.刚出生宝宝被踩，责任判定看具体情况。在医院，若因医护疏忽踩到，医院没尽安全保障与照护义务，按用人单位责任规定，医院要赔偿宝宝损害。

2.被无关人员踩到，对方有过错，比如走路不专心，踩人者构成侵权，要承担医疗费等合理费用的赔偿。

3.若宝宝监护人有过错，像没好好看护，可能减轻侵权人的责任。