假如我来自天宁区地区的，请教一个月2200上了13天班应该拿多少钱。

在天宁区地区计算13天工资时，可能会出现以下法律风险点。
1、工资低于最低标准：例如，若当地最低工资标准为2300元，而按出勤天数计算后日工资偏低，导致整体收入低于法定标准，构成违法行为。
2、加班费计算错误：如13天中有2天为法定节假日，公司未按300%支付加班费，劳动者将损失应得收入，且难以追偿。
上述风险可能影响劳动者的实际收入与权益保障，建议及时核查工资明细并保留相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
天宁区地区劳动者计算13天工资时可采取以下实用行动建议。
1、核对劳动合同：确认合同中是否明确约定了工资标准、计薪方式及出勤天数的计算方法，确保工资发放有据可依。
2、核对工资条与银行流水：查看工资条是否列明日薪或月薪标准，并结合银行流水确认实际到账金额。
3、与公司人事沟通：主动向人力资源部门或主管确认工资计算方式，要求提供工资明细。
4、保留考勤记录：保存打卡记录或考勤表，作为出勤天数的证据。
5、如存在加班应单独列明：要求公司在工资条中注明加班时间及加班费计算标准。
选择解决方案时应重点考虑劳动合同约定、公司实际执行方式及是否符合最低工资标准等关键因素。
如对工资计算仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
天宁区地区的劳动者工资计算需依据《劳动合同法》及相关工资支付规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，《工资支付暂行规定》第七条规定，用人单位可按照月工资标准和劳动者实际出勤天数支付工资，日工资通常按照月工资除以21.75天计算。若月工资为2200元，则日工资约为101.15元（2200 ÷ 21.75），13天工资为1319.54元（101.15 × 13）。若13天中包含加班，依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应分别按150%、200%或300%支付加班工资。因此，工资的计算必须结合合同约定、出勤记录和公司制度综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
天宁区地区的劳动者工作13天应得工资需根据月工资标准进行计算。
如果月工资为2200元，上了13天班，应发工资约为1319.54元。
若存在以下不同情况，工资计算方式可能有所不同：
1. 如果工资包含基本工资+绩效工资：需确认绩效部分是否与出勤挂钩，若挂钩则可能影响最终工资总额。
2. 如果公司采用固定日薪制：则工资直接按日薪×出勤天数计算，不依赖21.75天的计薪方式。
3. 如果13天中包含法定节假日或休息日加班：加班工资需单独计算，工资总额将高于正常出勤工资。
4. 如果公司采用包月制，无论出勤天数多少均按整月支付：可能存在违法风险，需依法予以调整。
5. 如果员工未满月离职：工资应按实际出勤天数和日工资标准计算，不得低于当地最低工资标准。