加班费计算基数需依合同约定或实际工资确定，具体以劳动合同约定工资或实际工资（扣除加班费、伙食补助等）为准。依据《劳动法》，不明确时以实际工资为基准，确保劳动者权益。未及时支付加班费，将影响劳动者合法权益，可能引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算常依据劳动合同或实际工资。合同有约定按约定，无约定则按实际工资（扣除特定补贴）计算。对于实行计件工资的劳动者，按计件单价计算。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的明确约定，无约定时则依据实际工资情况合理确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费基数依合同约定或实际工资定。具体操作：1. 有劳动合同约定，按约定工资算；2. 无约定，按实际工资（扣除加班费、伙食补助）算；3. 实行计件工资，按计件单价算。确保计算准确，保障劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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