工人在宿舍猝死，若认定为工伤且未缴保险，公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，公司未缴工伤保险需承担工伤待遇支付责任，否则将面临法律诉讼及高额赔偿风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与死者家属协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据《工伤保险条例》等法规维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人猝死需赔偿。操作方式：1. 立即报警并通知家属，配合调查；2. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 与家属协商赔偿，参考《工伤保险条例》；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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