拖欠工资公司换老板了起诉谁

1.公司换老板不影响债务承担，若公司拖欠工资，起诉主体仍是该公司。公司有独立财产，要用全部财产还债务，法定代表人或股东变更不影响公司担责。
2.劳动者起诉要准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，能证明劳动关系和欠薪事实。之后向有管辖权的法院交起诉状及副本。
3.也可先劳动仲裁，对结果不服再起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司换老板不影响拖欠工资的债务承担，起诉主体仍为公司，劳动者可准备证据起诉或先仲裁后起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司作为独立法人，拥有独立的法人财产，需以全部财产对公司债务负责。即便公司法定代表人或股东变更，也不影响其对外承担债务。所以，公司换老板后拖欠工资，起诉主体依旧是该公司。
劳动者若要起诉，应准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的法院提交起诉状及副本。也可以先通过劳动仲裁解决纠纷，对仲裁结果不服再向法院起诉。
若大家在遇到公司拖欠工资等劳动纠纷时，对具体法律流程和操作有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司换老板不改变其独立法人身份，拖欠工资起诉主体依旧是公司。公司以自身全部财产承担债务，法定代表人或股东变更不影响公司对外债务承担。
1.证据准备：劳动者起诉时要准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.诉讼流程：准备好证据后，向有管辖权的法院提交起诉状及副本。
3.仲裁途径：除直接起诉，也可先通过劳动仲裁解决纠纷，若对仲裁结果不服，再向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司换老板不改变其独立法人地位，公司需以自身全部财产承担债务。即便法定代表人或股东变更，公司对外债务的承担不受影响。若公司拖欠工资，起诉主体依然是该公司。
（2）劳动者若要起诉公司拖欠工资，需准备相关证据，如劳动合同能证明双方的劳动关系，工资条可明确工资数额，考勤记录可佐证工作时长等，以此证明拖欠工资的事实。
（3）劳动者起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状及副本。此外，还可先选择劳动仲裁解决纠纷，若对仲裁结果不满意，再向法院起诉。

提醒：
劳动者收集证据要注意真实性和完整性，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者要明白公司换老板不影响追讨工资，起诉主体就是公司，因为公司以自身全部财产担责，法定代表人或股东变更不影响债务承担。
（二）起诉前准备好证明材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和拖欠工资的事实。
（三）准备好起诉状及副本，提交给有管辖权的法院。
（四）也可以先选择劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，再去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。