单位无故扣工资，常见处理方式是先协商，协商无果则投诉或仲裁。根据具体情况，选择合适途径维权，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不能无故扣工资。处理方式：1. 与单位沟通，要求说明扣工资原因并提供依据；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失，单位不能扣工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故扣减违法。长期被扣可能影响生活及权益。
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