我是服务行业，不知道怎么感染了肺结核，现在
衢州柯城律师事务所
2025-04-29
治疗期间工资待遇应依约支付，不低于最低工资80%。
根据《劳动法》及《劳动合同法》，法定医疗期内企业需支付员工工资，未支付或低于标准将违法，影响员工权益及企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为依约支付工资或协商解决。
若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确条款，应与员工协商，确保不低于最低工资标准的80%，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 治疗期间工资需保障。
具体操作：1. 查看劳动合同，按约定支付工资；2. 若无约定，与员工协商，确保工资不低于最低工资80%；3. 医疗期后不能原岗，提前30日通知或付代通知金解雇，并支付经济补偿金。
根据《劳动法》及《劳动合同法》，法定医疗期内企业需支付员工工资，未支付或低于标准将违法，影响员工权益及企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为依约支付工资或协商解决。
若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确条款，应与员工协商，确保不低于最低工资标准的80%，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 治疗期间工资需保障。
具体操作：1. 查看劳动合同，按约定支付工资；2. 若无约定，与员工协商，确保工资不低于最低工资80%；3. 医疗期后不能原岗，提前30日通知或付代通知金解雇，并支付经济补偿金。
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